白銀融媒記者 王立環(huán)
“現(xiàn)在不僅能免費(fèi)學(xué)托育技能，拿證后找工作更吃香，這政策真是暖到了心坎里！”剛拿到育嬰員職業(yè)技能等級證書的白銀區(qū)居民王女士，道出了不少托育從業(yè)者的心聲。今年以來，白銀市以普惠托育服務(wù)發(fā)展示范項目為抓手，通過“強(qiáng)培訓(xùn)、優(yōu)管理、提質(zhì)量”三維發(fā)力，為全市托育行業(yè)培育高素質(zhì)技能人才，讓“幼有善育”的民生承諾落地生根。
補(bǔ)貼提標(biāo)增力，提升參訓(xùn)人員積極性。為破解托育人才短缺難題，白銀市人社局精準(zhǔn)施策，將育嬰員、保育師納入急需緊缺職業(yè)目錄，使育嬰員、保育師在原有1200元培訓(xùn)補(bǔ)貼基礎(chǔ)上再提高20%，達(dá)到1440元補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，充分激發(fā)勞動者參與熱情。截至目前，全市已累計培訓(xùn)托育人員782人，其中育嬰員626人、保育師156人，一支“懂護(hù)理、會教育”的托育人才隊伍加速成型。
模式創(chuàng)新提質(zhì)，保障托育培訓(xùn)新成效?！皵?shù)量是基礎(chǔ)，質(zhì)量是核心”，白銀市人社局突破傳統(tǒng)培訓(xùn)局限，從“教”與“管”兩方面創(chuàng)新模式，確保培訓(xùn)實效。組建由行業(yè)資深教師、一線實踐專家構(gòu)成的專業(yè)師資團(tuán)隊，打造“理論精講+模擬實操+案例研討”三位一體的沉浸式課程體系，課程內(nèi)容覆蓋嬰幼兒營養(yǎng)配餐、應(yīng)急急救、行為引導(dǎo)、心理關(guān)懷等關(guān)鍵領(lǐng)域，與托育機(jī)構(gòu)實際運(yùn)營需求精準(zhǔn)匹配，真正實現(xiàn)學(xué)員“學(xué)得會、用得上”；建立“開班審批——過程督導(dǎo)——結(jié)業(yè)考核”全流程監(jiān)管機(jī)制，通過不定期抽查、學(xué)員滿意度回訪等措施，全程把控培訓(xùn)質(zhì)量，確保政策紅利不打折扣。
暢通認(rèn)定通道，提升人才職業(yè)競爭力。人才“育得出”更要“用得好”。白銀市依托白銀職專、會寧職專等專業(yè)機(jī)構(gòu)，暢通職業(yè)技能等級認(rèn)定通道，鼓勵培訓(xùn)合格人員“應(yīng)考盡考”。項目實施以來，累計完成育嬰員、保育師等級認(rèn)定1969人，其中保育師1127人，育嬰員842人，有效提升了托育從業(yè)人員持證率與職業(yè)競爭力。
下一步，白銀市將持續(xù)優(yōu)化托育人才培養(yǎng)機(jī)制，推動技能培訓(xùn)與崗位需求深度融合，讓優(yōu)質(zhì)托育人才扎根基層，為全市普惠托育服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。